Entrevista a Montserrat Coll, Directora de RRHH y Finanzas de Catalana Drilling Alemania nos explica la visión humana detrás del crecimiento internacional de Catalana Drilling.
“Creo que las mejores organizaciones son aquellas que ponen a las personas en el centro y generan entornos donde cada uno puede aportar lo mejor de sí mismo”
El crecimiento de Catalana Drilling en Alemania no solo ha supuesto nuevos proyectos y retos, sino también la incorporación de personas de diferentes nacionalidades, culturas y perfiles profesionales. Detrás de este crecimiento hay un trabajo constante desde Recursos Humanos para atraer, incorporar y desarrollar el talento que hace posible seguir avanzando.
En esta primera entrevista de “Conociendo al equipo” hablamos con Montse Coll, directora de RR. HH. y Finanzas de Catalana Drilling en Alemania, para descubrir a la persona que hay detrás de esta responsabilidad. Conoceremos cómo llegó al mundo de los Recursos Humanos, qué supone gestionar el talento en un entorno internacional y qué es lo que más le apasiona de trabajar con las personas.
Antes de empezar...
📍 Cargo: Directora de RR. HH. y Finanzas
🎓 Formación: Técnica Superior en Administración y Finanzas
📅 Años en la empresa: 7 años
🌍 Idiomas: catalán, castellano e inglés
Hablamos con Montse
❓ Para empezar, ¿Quién es Montse Coll? ¿Cómo te definirías en pocas palabras, tanto dentro como fuera del trabajo?
Me definiría como una persona cercana, comprometida y muy orientada a las personas. Disfruto escuchando, entendiendo las necesidades de cada profesional y ayudando a que desarrollen todo su potencial. Creo que las mejores organizaciones son aquellas que ponen a las personas en el centro y generan entornos donde cada uno puede aportar lo mejor de sí mismo.
Fuera del trabajo soy una persona curiosa, a la que le gusta aprender constantemente, viajar y compartir tiempo con la familia y los amigos. Esa curiosidad también me acompaña en mi día a día profesional, porque trabajar con personas significa que nunca dejas de aprender.
❓ ¿Siempre tuviste claro que querías dedicarte a los Recursos Humanos o fue una profesión que descubriste con el tiempo?
No, fue algo que surgió de forma natural. Comencé mi trayectoria profesional en el área de Finanzas, pero siempre me gustó ayudar a mis compañeros y procurar que se sintieran cómodos en un país lejos de sus raíces.
Con el tiempo, fui descubriendo que mi verdadera vocación estaba en las personas. Muy pronto entendí que lo que realmente me motivaba era acompañarlas en su desarrollo, apoyarlas en su crecimiento y contribuir a crear equipos sólidos y comprometidos.
Los Recursos Humanos representan para mí la combinación perfecta entre la visión estratégica del negocio y la dimensión humana de las organizaciones. Poder contribuir al crecimiento de una empresa mientras ayudas a las personas a desarrollar su carrera profesional es una responsabilidad enormemente gratificante.
❓ Tu trayectoria te ha llevado a dirigir el departamento de Recursos Humanos de Catalana Drilling en Alemania. ¿Qué ha significado para ti esta experiencia, tanto a nivel profesional como personal?
Ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de mi carrera. Profesionalmente me ha permitido afrontar retos muy diversos: gestionar el crecimiento de la empresa, incorporar talento internacional, adaptarnos a un mercado laboral muy competitivo y desarrollar procesos que acompañen esa evolución.
A nivel personal, trabajar en un entorno multicultural te enseña a mirar las cosas desde diferentes perspectivas. Cada incorporación aporta nuevas ideas, experiencias y formas de trabajar, y eso hace que tanto la empresa como las personas que formamos parte de ella crezcamos constantemente.
❓ Captar talento es uno de los grandes retos de nuestro sector, especialmente en un mercado tan competitivo como el alemán. ¿Cómo afrontáis este desafío desde Recursos Humanos?
Hoy en día captar talento va mucho más allá de publicar una oferta de empleo. Las personas buscan proyectos estables, oportunidades de crecimiento, un buen ambiente de trabajo y empresas en las que puedan sentirse valoradas.
Además, me gusta entender el talento desde una perspectiva muy personal. Creo sinceramente que todas las personas tienen talento. No todo el mundo sirve para todo, y eso no significa que no tenga potencial. Simplemente necesita encontrar aquello en lo que realmente puede aportar valor y desarrollarse. Una de las partes que más disfruto de mi trabajo es ayudar a las personas a descubrir ese talento y crear las condiciones para que puedan ponerlo en práctica.
Nuestro objetivo es ofrecer precisamente eso. Apostamos por una incorporación cercana, acompañamos a las nuevas personas durante todo el proceso de integración y trabajamos para que puedan desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.
Además, somos conscientes de que muchas de las personas que se incorporan llegan desde otros países. Por eso intentamos facilitar al máximo su adaptación, tanto a la empresa como al entorno, porque sabemos que sentirse acompañado desde el primer día marca una gran diferencia.
Al final, cuando una persona encuentra el lugar donde puede desarrollar su talento y se siente valorada, gana ella, gana el equipo y gana la empresa. Ese es el tipo de relación que intentamos construir desde Recursos Humanos.
❓ Cuando entrevistas a una persona candidata, ¿qué es lo primero en lo que te fijas? ¿Hay alguna cualidad que, para ti, marque realmente la diferencia?
La experiencia y los conocimientos son importantes, pero no son lo único que valoramos. Me fijo mucho en la actitud, en las ganas de aprender y en la capacidad de trabajar en equipo.
En un sector como el nuestro buscamos personas comprometidas, responsables y con ilusión por formar parte de un proyecto a largo plazo. Muchas competencias técnicas pueden desarrollarse con formación y experiencia, pero la actitud, la implicación y el respeto hacia los compañeros son valores fundamentales que marcan la diferencia.
❓ Catalana Drilling ha experimentado un importante crecimiento en los últimos años. ¿Hay algún momento o alguna incorporación de la que te sientas especialmente orgullosa? ¿Por qué?
Más que una incorporación concreta, me siento especialmente orgullosa de ver cómo muchas personas que comenzaron con nosotros hace unos años han crecido profesionalmente dentro de la empresa y hoy ocupan posiciones de mayor responsabilidad.
Eso demuestra que en Catalana Drilling apostamos por el talento interno y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo. Ver cómo alguien confía en el proyecto, evoluciona y construye su carrera con nosotros es, sin duda, una de las mayores satisfacciones de mi trabajo.
❓ Si una persona está leyendo esta entrevista y está pensando en desarrollar su carrera profesional con nosotros, ¿Qué le dirías?
Le diría que encontrará mucho más que un puesto de trabajo. Encontrará un equipo comprometido, cercano y profesional, donde las personas importan y donde el esfuerzo y la implicación tienen oportunidades de crecimiento.
Somos una empresa que continúa creciendo internacionalmente, con proyectos ambiciosos y un fuerte compromiso con la seguridad, la innovación y el desarrollo de las personas. Buscamos profesionales que quieran asumir nuevos retos, aprender y formar parte de un proyecto con futuro.
Si tienes ganas de crecer, aportar tus conocimientos y trabajar en un entorno donde se valora el talento y el trabajo en equipo, estaremos encantados de conocerte. Porque el éxito de Catalana Drilling siempre ha estado ligado al de las personas que forman parte de ella, y queremos seguir construyendo ese futuro juntos.
Y para terminar...
❤️ ¿Cuál es una afición que te ayude a desconectar? Explorar el mercado inmobiliario en otros países
☕ ¿Café o té? Café
🏔️ ¿Mar o montaña? Mar
🌍 ¿Un lugar al que siempre volverías? Costa Brava
🍽️ ¿Un plato que nunca falta en tu mesa? Tortilla de patatas
🎬 ¿Una serie, un libro o un pódcast que recomendarías? Serie: Recursos inhumanos, de Éric Cantona
😊 ¿Qué pequeño detalle te hace feliz en un día normal? Ver a los míos felices y sanos
💭 ¿Hay alguna curiosidad sobre ti que poca gente conozca? Tengo nociones de lengua de signos
🚀 Si pudieras aprender cualquier cosa mañana mismo, ¿qué sería? Idiomas
💬 ¿Una palabra que defina Catalana Drilling? Equipo
🎤 ¿A quién propones para la próxima entrevista de “Conociendo al equipo”? Joan Regada
